Настройка зарплаты.

В системе можно полностью автоматизировать процесс начисления заработной платы сотрудникам.

Это позволяет исключить человеческий фактор при её расчете.

Для того, чтобы настроить правила начисления, необходимо:

  1. Зайти в раздел Настройки->Сотрудники. 
  2. Выбрать соответствующего сотрудника.
  3. Нажать кнопку: Зарплата.

Скриншот № 1 (заходим в настройки и выбираем сотрудника).

Скриншот № 2 (переходим в раздел зарплаты).


В системе есть несколько вариантов начисления зарплаты:

  1. ​За новый заказ​
  2. ​За выданный заказ​
  3. ​Мастеру за выполненную работу​
  4. ​Мастеру за установленную запчасть​
  5. ​За продажу​


Скриншот № 3 (формулы начисления зарплаты).


Начисление зарплаты за новый заказ.

Чтобы сотруднику начислялась зарплата за принятый заказ нужно создать начисление "За новый заказ".

Есть два варианта начислений:

  1. Фиксированная сумму за сам факт создания заявки (Скриншот № 4).
  2. Начисление з/п в зависимости от того, на какую сумма эта заявка (Скриншот № 5).

Скриншот № 4 (настройка фиксированной части за сам факт создания заявки).

Скриншот № 5 (настройка начисления з/п в зависимости от того, на какую сумма эта заявка).


Начисление зарплаты за выданный заказ.

При начисление зарплаты "За выданный заказ" можно тонко настроить исходные данные из которых будет считаться зарплата по данному правилу.

К примеру, при расчете можно учитывать или не учитывать работы/запчасти. 

Настроить разный % или фиксированную часть при разной сумме заказа. 

А также при расчете учитывать всю сумму заказа или только чистую прибыль по нему.

Скриншот № 5 (настраиваем начисление за выданный заказ).


Начисление зарплаты за выполненную работу.

Следующий вид начисления предназначен для мастеров и рассчитывается от выполненной работы по конкретному заказу. 

При таком условии мастеру начисляется % или фиксированная сумма от стоимости работы указанной в заказе. 

При разной стоимости работы размер начисления может быть разный.


Внимание: В случае, если в прейскуранте работ (в разделе "Справочники"), в карточке конкретной работы указано другое значение вознаграждения, то в расчете зарплаты будет использоваться размер вознаграждения из карточки работы, а не по общему правилу начисления зарплаты.

Скриншот № 6 (настраиваем начисление мастеру за выполненную работу).


Начисление зарплаты за установленную запчасть.

Ещё один вид начисления предназначенный для мастеров и рассчитывается от установленной в заказ запчасти. 

При таком условии мастеру начисляется % или фиксированная сумма от стоимости запчасти установленной в заказ. 

При разной стоимости запчасти размер начисления может быть разный. 

При начислении можно учитывать общую стоимость запчасти или только чистую прибыль полученную при выдаче заказа за установленную запчасть.

Скриншот № 7 (настраиваем начисление мастеру за установленную запчасть).


Начисление зарплаты за продажу.

Последний вид начисления, это начисление "За продажу" товара/услуги. 

Правило действует при осуществлении операций по продаже товаров или работ на вкладке "Магазин". 

Здесь действуют общие правила начисления + добавляется условие, при котором за товары/работу по которым был возврат начисление не осуществляется.

Скриншот № 8 (начисление зарплаты за продажу товаров и услуг).

Описано все очень подробно, прям для "чайников". Спасибо! Одна только просьба есть: отредактируйте текст в плане запятых, пожалуйста - прям очень в глаза бросается:)))

Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho